Se sprašuješ, kako motivirati zaposlene, da predano soustvarjajo prihodnost podjetja? Podjetje Dewesoft ima inovativen model nagrajevanja zaposlenih in nadgradnjo tega še sistem solastništva. Tako so zaposleni tudi solastniki podjetja. Ali deluje? Zagotovo.

Kako deluje, kakšne rezultate je to prineslo, zakaj tako močno zagovarjajo ta sistem …?  O tem bo v zanimivem pogovoru odgovarjal Jure Knez, soustanovitelj in večinski lastnik podjetja Dewesoft.

Dr. Jure Knez pravi:

“Z Andrejem verjameva, da podjetje lahko deluje mnogo bolje, če so sodelavci tudi solastniki podjetja. Naj čutijo, da prihajajo na delo v svoje podjetje. Sploh v času krize se je to izkazalo za pravo pot, zato danes še toliko bolj verjamem v smiselnost in uspešnost tega sistema. In pa nočem, da bi podjetja po naši smrti prešla v roke tujcev. Dewesoft, če bo vse po sreči, bo na koncu v lasti zaposlenih, torej bo ostalo slovensko podjetje.”

Po dogodku bo še neformalno druženje.

PRIJAVA NA DOGODEK

Še več informacij o dogodku najdeš na povezavi.

Deli med prijatelji